Daty: [11 aprily 2025]| Toerana: [Dongguan, Sina]
Aika, hery mpisava lalana amin'ny fanondranana akanjo eran-tany, dia nampiantrano ny lanonana mari-pankasitrahana tamin'ny faran'ny taona 2024 tamin'ny fahombiazana nanakoako, fahatsiarovana ny taonan'ny fisondrotana 40% amin'ny fidiram-bola isan-taona ary 30% eo ho eo ny fitomboan'ny fahombiazan'ny tsirairay. Natao tao amin'ny [Anaran'ny toerana], nanome voninahitra ny fanoloran-tenan'ny mpiasa tsy mihozongozona ny hetsika ary nanamafy ny toeran'ny orinasa amin'ny maha-mpanavao ny indostria azy.
Ny fiaraha-miasa dia mandrisika ny fitomboana 40%: miara-manapaka sisintany
2024 dia nanamarika fisondrotana manan-tantara ho an'nyaika, miaraka amin'ny baiko maneran-tany nisondrotra 40% isan-taona—fahombiazana azo tamin'ny fiaraha-miasa tsy miangatra manerana ny departemanta 15+. Avy amin'ny mpamorona mamorona fanangonana mitsinjo ny tontolo iainana ka hatramin'ny ekipan'ny lozisialy manatsara ny fanaterana miampita sisintany, ny fandraisana anjara rehetra dia nahatonga ity dingana ity.
Ny CEO Thomas dia naneho hevitra:
Tsy isa fotsiny ny fitomboanay 40% fa 365 andro ny fiaraha-miasa tsy an-kijanona.Rehefa ny ShanghaiNy ekipan'ny R&D dia niara-niasa tamin'ny varotra Berlin hanangana akanjo mavitrika biodegradable, nahazo 22% ny tsena maharitra Eoropeana izahay tamin'ny Q3 fotsiny.
Valisoa voalohany: Mampitombo 30%+ ny fahaizan'ny tsirairay
Tao anatin'ny hetsika lehibe iray, ny orinasa dia nanome mpiasa maherin'ny 20 izay nahatratra 30% na fitomboana ambony kokoa miaraka amin'ny:
● finday avo lenta(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) ho an'ny kintan'ny varotra mihoatra ny lasibatra amin'ny 30%-50%.
● Solosaina Ultraportable(MacBook Air/Dell XPS 13) ho an'ny mpamorona sy injeniera mitondra ny fanavaozana ny dingana.
● CashBonus(hatramin'ny 5,000) ho an'ny sampana MVP, ao anatin'izany ny totalin'ny fandoavam-bola 28,000.
Ramatoa [Carry Mo], Mpivarotra zokiolona izay nampiakatra ny fahombiazan'ny mpamatsy tamin'ny 35%, dia nizara hoe: “Ny valisoa amin'ny solosaina dia manome hery ny asako lavitra, fa ny tena loka dia ny fahitana ny endrika nataontsika eran-tany."
Fampiasam-bola amin'ny Fitomboana: Fanovana Talenta 2024
Ny lanonana dia nanasongadina ny fomba nanosika ny fahombiazan'ny orinasa sy ny tsirairay ny fananganana fahaiza-manao:
● Fitsipika fitarihana:Mpiasa 68 no nisondrotra taorian'ny nahavitan'ny Al-powered managementtraining.
●Tech Mlastery: 95%-n'ny mpiasan'ny famokarana voamarina aoAkanjo 3Dprototyping, mampihena ny vidin'ny sampling amin'ny 18%.
● Fihetsiketsehana Maneran-tany: Mpiasa 25 mety ho ambony no navadika ho any amin'ny biraon'i Milan sy Los Angeles, izay manome fahalalana ara-kolontsaina.
Vina 2025: Fampitomboana ny fahombiazana maharitra
Manambara ny laharam-pahamehana amin'ny taona ho avy, COOChence Chennavoaka:
● Al-Driven Customer Insights Platformhamolavola vahaolana ho an'ny mpanjifa manokana.
● Fanamarinana tsy miandany amin'ny karbôninaho an'ny 100% amin'ny vokatra vita amin'ny landihazo.
● Fandaharam-pampianarana "Mitombo avo roa heny".mikendry ny hamerina indray ny fisondrotry ny vola miditra 40% tamin'ny taona 2024.
Ein unvergesslicher Tag
mihidy amin'ny marika "Kodin'ny Firaisankina" lanonana, manenona tanjona voasoratry ny mpiasa ho ao anaty tapestry, mametraka ny foto-kevitry ny orinasa: "mamirapiratra ny kofehy tsirairay, fa miara-manamboatra ny hatsarana tsy manam-potoana."
Fotoana fandefasana: Apr-15-2025